员工期权

股票

一、员工期权

职工股票期权的会计处理是一个复杂的财务议题，尤其在确认和计量这两个核心环节。

1.会计确认的问题主要涉及股票期权是作为权益还是作为负债来确认，以及是否确认为薪酬费用。

会计

2.而计量则涉及选择计量属性——内在价值或公允价值，以及确定计量日。

我国11号准则——股份支付将股票期权列为资本公积——其他资本公积，认可以公允价值计量，并规定了期权公允价值的估算方法。

二、会计确认的基础

股票期权的会计确认基础围绕其经济实质进行，职工股票期权是长期激励机制的一种，本质上是期权合约，与薪酬性质相同。

根据会计确认原则，项目需符合相关会计要素的定义以反映经济实质，因此在国际会计准则和美国会计准则中，股票期权被确认为费用。

我国11号准则也是如此，明确指出股票期权应计入相关的成本和费用，相应增加资本公积。

三、计量属性与计量日

股票期权的计量属性通常有内在价值和公允价值两种选择。

1.内在价值是市场价格高于行权价格的部分；

2.公允价值则包括了时间价值。

我国采用公允价值计量股票期权，这体现了国际趋同，并适应了不同股票期权计划的需要。

计量日的选择上，我国新准则采用授予日作为计量日，与FASB123号公告一致，这有助于反映公司股票薪酬计划的薪酬费用情况，并对股东和企业管理提供有用信息。

如何确保员工期权的会计处理与企业战略契合？如有疑问，欢迎咨询王律师。