公司开除员工要出具什么证明

公司

一、公司开除员工要出具什么证明

公司开除员工需要出示解除劳动合同的通知书、解除或者终止劳动合同的证明等。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，无异议后，依法解除劳动合同。

法律依据

合同

《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条

用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

二、公司合法开除员工的情形

王律师提醒您，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反用人单位的规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

5.因劳动合同法第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

6.被依法追究刑事责任的。

三、公司开除员工工资什么时候结清

劳动者被用人单位辞退，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。王律师提醒您，如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：

1.劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2.可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。