试用期通过了试用期有工资吗

试用期

一、试用期通过了试用期有工资吗

试用期通过了，劳动者当然有工资。

1.试用期是劳动者与用人单位相互了解、协商选择的过程，但这并不意味着劳动者在此期间就不应得到应有的劳动报酬。

用人单位

2.只要劳动者在试用期内付出了劳动，无论是否通过试用期，都应当得到相应的工资报酬。这是劳动法的基本原则，也是保护劳动者权益的重要体现。

二、试用期解除劳动关系

1.在试用期内，劳动者和用人单位都有权解除劳动关系。

2.对于劳动者来说，只要提前三天通知用人单位，就可以解除劳动关系。这一规定为劳动者提供了一定的灵活性，使其能够在试用期内更好地了解工作环境和岗位职责，从而做出更明智的职业选择。

3.用人单位也有权在试用期内解除劳动关系，但应当遵循相关的法律规定和程序，确保解除行为的合法性和合理性。

三、试用期与劳动合同法

试用期是劳动合同期限的一部分，应当包含在劳动合同的期限内。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定：

1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；

3.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期的设定应当遵循法律规定，不得侵犯劳动者的合法权益。

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