内退员工五险一金应由哪方面承担缴纳责任

保险

一、

内退员工五险一金应由哪方面承担缴纳责任

一般企业内退职工的五险一金，除了由职工缴纳部分外，仍然是由单位负责缴纳的，和没有办理内退前是一样的。

《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、没有在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

二、

辞职续交社保需要什么材料

用人单位

辞职续交社保需要的材料：劳动者身份证原件及复印件；社会保险关系转出申报单或基金转移清单；解除劳动关系的证明材料；个人账户档案材料；其他。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

三、

辞职时五险一金该怎么交接

找法网提醒您，辞职时五险一金该如下交接：根据《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

离职后，短时间内没有找到工作或暂时不想工作的解决办法：这种情况可以选择灵活就业；可在人才市场缴社保，但只能办理养老保险和医疗保险;或者找社保代缴机构缴纳相关社保费用。

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。