劳动官司二审开庭后多久下判决书

法院

一、劳动官司二审开庭后多久下判决书

劳动官司二审开庭后在3个月内下判决书。

《民事诉讼法》第一百八十三条

立案

人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。

人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。

二、劳动官司二审开庭的审理程序

1.宣布开庭，核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事人权利义务，询问是否申请回避；

2.法庭调查：当事人陈述案件事实；

3.举证质证：告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言，出示书证、物证和视听资料；双方当事人就证据材料发表意见；

4.法庭辩论：各方当事人就有争议的事实和法律问题，进行辩驳和论证；

5.法庭调解：在法庭主持下，双方当事人协议解决纠纷；

6.合议庭合议作出裁决；

7.其它。

三、劳动官司二审开庭可以委托代理人吗

王律师提醒您，在法院开庭时，可以由当事人本人出庭，也可以本人不出庭而委托代理人参加庭审。如果当事人本人不出庭，又不委托代理人的，就属于当事人放弃了所享有的答辩和抗辩权，二审法院可进行缺席判决，可能会对当事人产生不利后果。

《民事诉讼法》第六十一条

当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。

下列人员可以被委托为诉讼代理人：

（一）律师、基层法律服务工作者；

（二）当事人的近亲属或者工作人员；

（三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。