法定节日被公司扣钱怎么办

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一、法定节日被公司扣钱怎么办

当劳动者在法定节日被公司扣钱时，可以采取以下措施来维护自己的合法权益。

1.可以向劳动行政部门投诉，请求其介入并查处公司的违法行为。这是劳动者维护自己权益的一种有效途径。

劳动法

2.劳动者也可以直接向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，通过法律程序来解决争议。

二、投诉和劳动仲裁路径

1.如果劳动者选择投诉，可以向当地的劳动监察部门或劳动行政部门提交投诉材料，详细说明被扣钱的情况，并提供相关证据。

这些部门将会对公司进行调查，如果发现公司存在违法行为，将会依法对其进行处理。

2.如果劳动者选择劳动仲裁，需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并按照仲裁程序进行，在仲裁过程中，劳动者需要提供相关证据来证明自己的权益受到了侵害。

三、计算加班费的方法

在计算加班费时，劳动者需要了解国家规定的计算方法。

1.根据劳动法的规定，平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但是，加班费的具体数额还要取决于工资基数。

2.工资基数是指劳动合同中约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准，在计算加班费时，需要将月工资基数除以21.75天（全年月平均计薪日），然后乘以相应的比例和加班天数。

例如，法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。

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