公司
离职的第一种情况可以马上离开
公司，第二种情况需要等待三十天，第三种情况，需赔偿损失后才可以离开。一、个人提出离职的三种情况：1、
用人单位存在《
劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要
用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《
劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要
用人单位批准就可以离职。其中，
试用期提前3天书面提出；
用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，
用人单位也不存在《
劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给
用人单位造成的直接经济损失、
招聘你产生的费用，
用人单位可以要求你承担。扩展资料：劳动
合同终止的情况：一、劳动
合同期满的；二、劳动者开始依法享受基本养老
保险待遇的；三、劳动者死亡，或者被人民
法院宣告死亡或者宣告失踪的；四、
用人单位被依法宣告
破产的；五、
用人单位被吊销
营业执照、责令关闭、撤销或者
用人单位决定提前解散的；六、法律、行政法规规定的其他情形。参考资料：
劳动合同法-
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