试用期一周有工资吗具体规定有什么

试用期

一、试用期一周有工资吗具体规定有什么

试用期一周也是有工资的。在单位与劳动者建立劳动关系后，只要劳动者正常付出了劳动，单位就需要向其支付工资。而试用期的工资待遇是不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，以及用人单位所在地的最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十条

合同

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

员工无过失的情况下用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

二、试用期一周工资不给怎么进行维权

1.联系劳动监察部门：可以拨打劳动保障监察部门的电话12333，这是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话。大多数地区是24小时人工服务。如果需要区县劳动行政部门电话，拨打114进一步查询即可。

2.申请法律援助：如果与雇主之间的沟通没有结果，可以拨打“12348”法律服务热线寻求帮助，也可以直接到当地的法律援助中心申请法律援助。

3.申请仲裁或诉讼：如果以上措施都没有解决问题，可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁。如果仲裁结果仍不能接受，可以向人民法院提起诉讼。

三、试用期一周工资要交个人所得税吗

王律师提醒您，工资超过5000元，要交个人所得税。

《中华人民共和国个人所得税法》第二条

下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

(一)工资、薪金所得；

(二)劳务报酬所得；

(三)稿酬所得；

(四)特许权使用费所得；

(五)经营所得；

(六)利息、股息、红利所得；

(七)财产租赁所得；

(八)财产转让所得；

(九)偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得)，按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。

纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。