春节加班费三倍工资是发哪几天

春节

一、春节加班费三倍工资是发哪几天

过年三倍工资是指农历初一、初二、初三。法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条

劳动法

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、春节加班费劳动仲裁需要哪些证据

1.劳动合同：证明双方存在劳动关系和加班时间。

2.工资单、银行转账记录：证明加班工资的支付情况。

3.考勤记录：证明加班时间的计算方式。

4.加班通知或协商记录：证明加班的合法性。

5.工作记录、工作总结等：证明加班对工作成果的影响。

6.其他相关证据：如工作时间表、加班时长记录等。

在准备证据时，建议尽量提供原件或经公证的复印件，并注意证据的完整性和准确性。同时，在申请仲裁前，最好咨询专业律师或法律顾问，以确保自己的权益得到充分保障。

三、春节加班费不给的仲裁时效是多久

春节加班费不给的仲裁时效为一年的时间。

王律师提醒您，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。