工伤认定下来后怎么办

用人单位

一、工伤认定下来后怎么办

工伤认定下来后，接下来的步骤主要是根据工伤认定的结果进行索赔。

1.应与用人单位进行沟通，要求其根据工伤认定结果进行相应的赔偿。这里需要分两种情况考虑：

公司

(1)如果公司为其缴纳了工伤保险，那么公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金，而剩下的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门承担。

(2)如果公司没有为其缴纳工伤保险，那么所有相关费用都应由公司自行承担。

2.如果用人单位拒绝支付赔偿，工伤职工可以向法院提起诉讼，指控用人单位违反劳动合同规定，不愿意承担责任。法院将会对此进行调查，并给出公正的裁决。

二、工伤认定决定书送达

1.劳动保障行政部门在作出工伤认定决定后的20个工作日内，必须将工伤认定决定书送达给工伤认定申请人、受伤害职工（或其直系亲属）以及用人单位，并抄送社会保险经办机构。

2.工伤认定法律文书的送达应遵循《民事诉讼法》中关于送达的相关规定。

三、工伤死亡认定标准

工伤死亡认定主要基于以下标准：

1.如果在工作时间和工作岗位上，员工突发疾病并在48小时内经抢救无效死亡，这将被视为工伤。

2.因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡的情况，也属于工伤死亡。

3.员工在工伤或职业病停工留薪期间死亡，或者在工伤旧伤复发或职业病旧病复发时死亡，也都被认定为工伤死亡。

4.如果员工因工伤致残并被鉴定为1-4级伤残，那么在享受伤残补助金期间死亡，这也被视为工伤死亡。

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