没有合同报工伤要怎么处理

合同

一、没有合同报工伤要怎么处理

未签劳动合同但是受了工伤，劳动者只要有能够证明劳动关系存在的证据就可以向用人单位提出赔偿要求，一般情况下发生工伤之后应该立即申请工伤认定，然后是伤残鉴定，如果用人单位拒绝承担工伤赔偿责任的，劳动者可以拿着伤残鉴定和其他证明材料去法院起诉。

二、没有合同工伤认定申请所需提交的材料是哪些内容

用人单位

1.《工伤认定申请表》;

2.居民身份证;

3.医疗诊断证明/职业病诊断证明书;

4.劳动关系证明，例如劳动合同;

5.用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单;

6.死亡证明(职工死亡);

7.公安部门证明/其它相关证明(工作时间/场所，因工作职暴力伤害等意外伤害);

8.公安部门证明/相关部门证明(因工外出期间，因工作受到伤害或发生事故下落不明);

9.医疗机构抢救证明(突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡);

10.民政部门/相关部门证明(抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害)。

三、没有合同工伤认定提交后结果什么时候出来

申请工伤认定60天内出结果。王律师提醒您，认定结果下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

《工伤保险条例》 第二十条

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。