工伤鉴定完毕三年了辞退有赔偿吗

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一、工伤鉴定完毕三年了辞退有赔偿吗

工伤鉴定完毕三年后，若员工被辞退，原则上单位是需要给予赔偿的。这一回答直接回应了工伤鉴定完毕多年后员工被辞退时是否能获得赔偿的问题。

1.赔偿的前提是员工已被认定为工伤，并且该工伤鉴定已经生效。

事故

即使员工在工伤鉴定完毕后的三年里选择了离职，只要工伤的事实和鉴定结果未发生变化，员工依然有权要求单位给予相应的工伤赔偿。

2.赔偿内容包括但不限于医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。

3.具体的赔偿金额和赔偿项目会根据工伤的严重程度、员工的工资水平以及当地的法律法规等因素而有所不同。

二、工伤鉴定的具体程序是什么

工伤鉴定的具体程序包括以下几个步骤：

1.由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工也可直接申请。

2.提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，以及相关证明材料，如工伤事故调查报告、职业病诊断资料等。

3.劳动鉴定委员会对申请及附件材料进行审定，对资料不全或情况不明的不予受理。

4.对符合条件的申请，劳动鉴定委员会将统一安排鉴定，并提前通知企业和相关人员。

5.委托符合条件的医疗卫生机构或聘请有鉴定资格的医生组成专家组，对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断。

6.专家组根据诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书。

7.职工对鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查，对复查结论仍不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。

三、工伤鉴定后复查鉴定的流程

工伤鉴定后，若工伤职工或其家属对鉴定结果有异议，或工伤情况发生变化，可以申请复查鉴定。复查鉴定的流程如下：

1.工伤职工或其家属需向当地劳动鉴定委员会提出复查鉴定的申请，并提交相关证明材料。

劳动鉴定委员会在收到申请后，将对申请材料进行审核，对符合条件的申请，将安排复查鉴定。

2.复查鉴定时，劳动鉴定委员会将委托符合条件的医疗卫生机构或聘请有鉴定资格的医生组成专家组，对被鉴定人员进行再次医学诊断。

专家组将根据诊断意见，对工伤职工的伤残等级进行重新评定。

3.劳动鉴定委员会将根据专家组的诊断意见，确定复查鉴定结果，并通知企业和被鉴定的职工。

(1)若职工对复查鉴定结果仍有异议，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定，直至获得最终结论。

(2)需要注意的是，复查鉴定的最终结论由省级劳动鉴定机构作出，具有法律效力。