不发工资没签合同怎么办？

合同

一、不发工资没签合同怎么办？

不发工资没签劳动合同单位可能需要承担支付双倍薪资的赔偿责任，没签合同辞职老板不发工资的处理方式如下：

1.和老板协商解决；

法院

2.当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，不用交任何费用；

3.对仲裁结果不服，可以向法院起诉；

4.可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。

二、没签合同不发工资辞职申请劳动仲裁材料

1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；

2.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；

3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；

4.考勤记录；

5.其他劳动者的证言等。

三、不发工资没签合同怎么写仲裁申请书

1.申请人、被申请人的基本信息；

2.申请事项；

3.事实和理由；

4.证据和证据来源；

5.结束语和呈文对象。

6.最后写上申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。

王律师提醒您，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。