工伤报销应该按照什么流程进行

用人单位

一、工伤报销应该按照什么流程进行

工伤报销应该按照以下流程进行：

1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

医院

2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

3.劳动局做出工伤认定决定。

4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)。

5.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位,劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。

6.单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。

7.每月20日至30日办理工伤保险手续。

二、工伤报销需要哪些材料

工伤报销需要的材料是：

1.工伤认定申请表；

2.与用人单位存在劳动关系的证明材料；

3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；

4.工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

三、工伤认定报销的规定是什么

工伤认定报销的规定是：工伤认定费用是由用人单位报销。

劳动行政部门受理工伤认定申请之日前的工伤待遇的费用，应当由用人单位支付。

用人单位没有参加工伤保险，认定了职工的所有费用都由用人单位报销。

王律师提醒您，根据《工伤保险条例》第十条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。