劳动法
我特别支持
劳动法执法要有像缉毒那般的力度，甚至可允许
钓鱼执法，不然就成了空谈。要知道，若你遵守
劳动法而别人不遵守，即便产品相同、工时相同，你的成本也会更高，肯定竞争不过他人。我赞成不遵守
劳动法的企业倒闭，但前提是工人们有更好的选择，比如福利更好，或者哪怕天天996但工资更高等更好的替代，而不是直接回去种地。
郑州原本就有
日产和通用的工厂。若
日产和通用这些合资企业真那么好，就不该有人转投
比亚迪工厂，可为啥
比亚迪招聘时人还很多？就拿以前穷的时候来说，大家都靠
红薯土豆果腹。难道是不知道米面、四菜一汤更美味吗？不是的，在资源和人口平衡的情况下，当时只能负担得起
红薯和
土豆。要想改善饮食，就得改良土壤、发展工业岗位以增加收入，这样才吃得起米面和四菜一汤。而不是直接禁掉
红薯和
土豆，要是没了它们又无替代物，难道直接失业吗？这就是何不食肉糜啊。要知道，在
河南，没五险一金的小作坊工业收入，都比农业收入多几十倍甚至几百倍。最可笑的是，网上被喷的这些厂，大多还不是最烂的黑厂，反而是有五险一金、比较正规的工厂。
BYD郑州工厂招工，那场面富士康都未曾有过。
比亚迪郑州大学秋季校招会。
钓鱼
郑州后勤
招聘的薪资，相对来说还算不错的。我特别支持。仅BYD就有近十万人就业，这还没算商业体和供应链员工，比以前
日产和海马的人都多。早料到有人会拿富士康说事。富士康一直都在招人，即便过去天天有人嚷着要跑路的时候也不例外。可我不懂网上那些共情富士康的人，为啥不来应聘？它一直在招人，却从未招满过。希望能多在
河南开工厂，带动就业！或者可以建议
特斯拉，以月薪1万的待遇，到
郑州比亚迪对面
招聘100万人，那
比亚迪工厂可能就会面临无人应聘的尴尬，甚至倒闭。同样的手段，
长安、奇瑞、塞力斯都能用，得让多数国人都看看！
