老板看员工不顺眼不发工资如何办

用人单位

一、老板看员工不顺眼不发工资如何办

可以与老板进行协商；协商不成的，可以向劳动行政部门投诉该用人单位不按时支付劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

王律师提醒您，《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条

律师

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

二、老板看员工不顺眼不发工资可以提供什么证明

1.身份证明：劳动者的身份证复印件。

2.劳动关系证明：例如劳动合同、工作证、服务证、入职登记表、报名表等招用记录，这些都可以证明劳动者与工厂之间的劳动关系。

3.工资支付凭证或记录：例如职工工资发放花名册、工资条、工资结算单、银行流水等，这些都可以作为拖欠工资的证据。

4.其他劳动者的证言：如果有其他同事可以证实拖欠工资的情况，他们的证言也可以作为证据。

三、老板看员工不顺眼不发工资有什么处罚

未按时支付劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在工厂与劳动者约定的日期支付。

王律师提醒您，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。