老板用童工又不给工资如何去办

用人单位

一、老板用童工又不给工资如何办

面对老板雇佣童工且不支付工资的情况，直接向劳动行政部门举报。

1.任何单位或个人不得招用不满16周岁的未成年人。一旦发现用人单位使用童工，劳动保障行政部门将按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。

拖欠工资

2.对于使用童工且拖欠工资的行为，除罚款外，还需责令用人单位限期将童工送回原居住地，并承担所有交通和食宿费用。

二、如何起诉不发工资

当老板拖欠工资时，员工不能直接起诉，而应首先申请劳动仲裁。

劳动争议适用劳动仲裁前置，必须经过劳动仲裁程序后才能向人民法院起诉。

三、拖欠工资的解决办法

面对拖欠工资问题，员工可以采取以下措施：

1.向劳动行政部门投诉解决。这种方式可能使员工以最短的时间和最低的成本解决拖欠工资问题。

2.向劳动仲裁委申请劳动仲裁或向法院起诉。

3.若劳动投诉无法解决问题，员工可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以向法院起诉。

4.其他。

老板拖欠工资，你该如何应对？王律师为你提供全面的法律建议，帮助你维护自己的合法权益。如果你还有其他疑问，欢迎随时提问。