国有企业人员失职罪判刑的要素是什么

公司

一、国有企业人员失职罪判刑的要素是什么

国有企业人员失职罪的四个构成要件：

1.国有企业人员失职罪的主体要件是国有公司、企业的工作人员；

财产

2.主观要件即间接故意或过失的心理态度；

3.客体要件是国有公司、企业财产权益和社会主义市场经济秩序；

4.客观要件即国有公司、企业的工作人员由于严重不负责任或者滥用职权，造成严重后果的行为。

二、国有企业人员失职罪的法律惩罚是什么

国有企业人员失职罪会受到的处罚有：因失职造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，判处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。

《中华人民共和国刑法》第一百六十八条

国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。国有事业单位的工作人员有前款行为，致使国家利益遭受重大损失的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业、事业单位的工作人员，徇私舞弊，犯前两款罪的，依照第一款的规定从重处罚。

三、国有企业人员失职罪的追诉时效

国有企业人员失职罪的追诉时效最长为10年。

《中华人民共和国刑法》第八十七条犯罪经过下列期限不再追诉：

（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；

（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；

（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；

（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。