工伤鉴定证明是什么样的

用人单位

一、工伤鉴定证明是什么样的

1.用人单位全称;

2.职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码;

身份证

3.受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论;

4.认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据;

5.认定结论;

6.不服认定决定申请行政复议的部门和期限;

7.作出认定决定的时间。

工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。

二、单位没有出具工伤鉴定证明如何处理

单位没有出具工伤鉴定证明的处理方法是工伤职工自己去申请工伤认定，然后鉴定伤残等级，按伤残等级获得工伤赔偿。

《工伤保险条例》第十七条

用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条

申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：

（一）《工伤认定决定书》原件和复印件;

（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;

（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;

（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

三、不满意工伤鉴定证明结果怎样办

王律师提醒您，根据法律规定，工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

法律依据：

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十六条

工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

申请再次鉴定，应当提供劳动能力鉴定申请表，以及工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等有效身份证明原件。

省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。