劳动争议调解不成的如何处理

法院

劳动争议调解不成的，当事人可以申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

王律师提醒您，《劳动争议调解仲裁法》第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

律师

1.当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁；

2.提交书面仲裁申请；

3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理；

4.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

5.开庭裁决。

三、劳动争议调解不成会及时裁决吗

如果劳动争议调解不成，仲裁庭应当及时作出裁决。具体来说：如果在调解过程中出现特殊情况，如一方当事人反悔或者在调解书送达前反悔，那么仲裁庭应当在这些情况发生后及时作出裁决。

《劳动争议调解仲裁法》第四十二条【仲裁庭调解】仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。

调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。

调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。

调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。