单位非法集资员工如何定性

单位非法集资员工的定性是：

1.如果公司的员工参与了非法集资活动的，应当依法承担刑事责任。

犯罪

以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

王律师提醒您，根据《刑法》第一百九十二条【集资诈骗罪】以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

二、单位非法集资有什么证据材料

非法集资的物证；证明非法集资的书证；相关的证人证言；被害人陈述；犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解等。

《刑事诉讼法》第五十条可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：

（一）物证；

（二）书证；

（三）证人证言；

（四）被害人陈述；

（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；

（六）鉴定意见；

（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；

（八）视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

三、单位非法集资办案流程

1.案件受理：案件受理实行属地管理，由行业主（监）管部门负责具体办理。行业主（监）管部门应建立健全涉嫌非法集资案件受理登记制度，确定部门及人员负责案件的受理工作，区别不同情况进行处理。

2.立案：公安机关、检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，或者对于报案、控告、举报和自首的材料，以及自诉人起诉的材料，按照各自的管辖范围进行审查后，决定作为刑事案件进行侦查或者审判的一种诉讼活动。

3.调查取证：包括进入涉嫌非法集资的场合进行调查取证，询问与被调查事件有关的单位和个人，要求其对有关事项作出说明，查阅、复制与被调查事件有关的文件、资料、电子数据等，对可能被转移、隐匿或者损毁的文件、资料、电子设备等予以封存等步骤。

4.移送起诉：公安机关对案件侦查终结后，认为犯罪事实清楚，证据确实、充分，将案件移送检察院审查起诉。

5.审查起诉：检察院对公安机关移送起诉的案件进行审查，认为犯罪事实已经查清，证据确实、充分，依法应当追究刑事责任的，应当作出起诉决定。

6.提起公诉：检察院将审查通过的案件提交法院进行审判。

7.审判：法院对检察院提起公诉的案件进行审理，并作出判决。