公司扣社保费要从对公账户扣吗

公司

1.公司扣社保费通常是从对公账户中扣除的。单位有义务为员工缴纳社保，并且这部分费用是单位与职工共同承担的。

2.单位不应将全部社保费用从员工工资中扣除，这种做法是不合法也不合理的。社会保险的缴纳是单位应尽的责任，员工可以要求单位按规定缴纳社保，并承担相应部分的费用。

社保

不合法扣费行为主要包括单位未经员工同意，擅自从员工工资中扣除全部社保费用。

1.这种做法违反了《劳动法》和《工资支付暂行规定》的相关规定。根据这些法律法规，工资应当按月发放，不得克扣或无故拖欠。

2.单位应当按照劳动合同的约定或国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬，并承担社会保险的缴纳责任。

3.如果单位存在不合法扣费行为，员工可以向劳动监察大队投诉，要求单位限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，并支付差额部分。

4.如果单位逾期不支付，劳动行政部门还可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

三、解决劳资纠纷途径

解决劳资纠纷的途径主要包括向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁和起诉处理。

1.员工可以向当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，要求单位限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。

2.如果劳动监察大队的处理结果不满意，员工还可以申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

3.在处理劳资纠纷时，员工应当搜集对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，以便维护自己的合法权益。

4.正常的用人单位都应当帮助员工缴纳社会保险，如果单位未按规定缴纳社保，员工也可以依法申请劳动仲裁或起诉处理。

你的公司也存在不合法扣费行为吗？遇到劳动纠纷怎么办？李律师法律小助手随时为你提供专业建议，快来咨询吧！