老板克扣工资打什么电话投诉

用人单位

面对老板克扣工资的情况，劳动者可以直接拨打全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”进行投诉。这一号码是劳动行政部门为劳动者设立的举报、投诉渠道，旨在保障劳动者的合法权益。

劳动保障监察部门通过日常巡视检查、审查用人单位报送的书面材料以及接受举报投诉等方式，对用人单位的用工行为进行监督。

法律援助

当老板克扣工资时，劳动者可以采取多种方式进行维权。

1.劳动者可以发出正式的催款函，明确要求对方支付欠款，并注明如不履行将采取的法律后果，如提起法律诉讼等。

2.劳动者可以寻求法律援助，咨询专业律师以了解维护自身权益的法律途径。法律援助机构可以为符合条件的劳动者提供法律咨询、代理等无偿法律服务，帮助劳动者通过法律手段解决纠纷。

3.劳动者还可以向当地劳动保障监察部门投诉，由该部门依法对用人单位进行调查处理。在维权过程中，劳动者应保留好相关证据材料，如工资条、银行转账记录、劳动合同等，以便在需要时提供证明。

三、克扣工资的法律后果

根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，用人单位克扣工资的行为是违法的，将承担相应的法律责任。

1.对于克扣工资的法律后果，劳动者有权要求用人单位补发被克扣的工资，并可以要求支付相应的赔偿金或利息损失。

2.劳动保障监察部门可以对用人单位进行行政处罚，如责令限期支付劳动报酬、加付赔偿金等。情节严重的，还可能构成拒不支付劳动报酬罪等刑事犯罪，依法追究刑事责任。