公司没交医疗保险住院用自己的医保可以要求赔偿吗

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公司没交医疗保险，员工住院后使用自己的医保，可以要求公司赔偿。

当用人单位未依法为劳动者缴纳医疗保险费时，对于劳动者因医疗产生的、在医疗保险报销范围内的费用，劳动者有权要求用人单位承担。

保险

若公司未交医保，员工在因病住院后，可通过以下途径申请赔偿：

1.员工应收集并保留好所有与医疗费用相关的票据和证明，包括但不限于医疗费用清单、诊断证明、住院证明等。

2.员工可向公司提出书面赔偿申请，明确列出赔偿的项目和金额，并附上相关证据材料。

3.若公司拒绝赔偿或协商无果，员工可进一步向当地劳动监察部门投诉，或向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。

在仲裁或诉讼过程中，员工需充分举证证明公司未缴纳医疗保险以及因此产生的医疗费用损失。

三、公司未交医保住院赔偿的法律依据

公司未交医保住院赔偿的法律依据主要源于《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。

1.《中华人民共和国社会保险法》第三十条指出，应当由第三人负担的医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围。在第三人不支付或者无法确定第三人的情况下，由基本医疗保险基金先行支付。

2.如果用人单位未给劳动者缴纳医疗保险，则不存在基本医疗保险基金先行支付的情况。

3.根据相关法律法规的精神和原则，应当由用人单位承担责任，使劳动者获得相应的社会保险待遇。

因此，在用人单位未给劳动者缴纳医疗保险时，劳动者因医疗产生的、在医疗保险报销范围内的费用，有权要求用人单位承担赔偿责任。