在外地发生的工伤应该在哪起诉

法院

在外地发生的工伤，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条，劳动者可以选择在用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。

这一规定确保了劳动者在面临工伤纠纷时，能够根据自身实际情况选择更为便利的司法管辖地，从而更有效地维护自己的合法权益。

用人单位

外地工伤是可以在本地起诉的，前提是本地为劳动合同履行地。

1.根据前述法律解释，劳动合同履行地不明确时，才由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

2.只要劳动者能够证明本地为其劳动合同的实际履行地，即可在本地法院提起工伤诉讼，无需远赴用人单位所在地。

三、用工单位和派遣公司都在外地如何维权

当用工单位和劳务派遣公司均在外地时，劳动者维权需明确自身与劳务派遣公司之间的劳动关系。

1.若用工单位以岗位不存在为由解除合作关系，劳动者应首先与劳务派遣公司沟通，确认是否已被退回及后续安排。

2.根据《劳动合同法》及《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣公司在重新派遣或解除劳动合同时应遵循一定条件，并可能涉及经济补偿金或经济赔偿金的支付。

3.若派遣单位未依法处理，劳动者可通过法律途径，如向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，进一步维护自己的权益。

4.在此过程中，劳动者应保留好相关证据，如劳动合同、工资单、退回通知等，以便在仲裁或诉讼中证明自己的主张。