公司
基本工资是指员工在正常工作时间内获得的固定薪资，包括固定部分和绩效部分。其中，固定部分是员工每月可以获得的基本薪资；绩效部分是根据员工表现和
公司要求来确定的浮动薪资。在计算基本工资时，需要考虑各种因素，比如工作时间、岗位职责、学历、工作经验等。对于每项因素，在确定具体数值时都需要根据实际情况进行判断和估算。另外，在员工病假期间，
公司也需要扣除相应金额来完成核算。具体来说，在扣除前需要先确定员工是否符合享受病假待遇以及相关流程是否完成，并且还要注意保障员工权益和遵守法律法规。综上所述，基本工资由固定和绩效组成，在计算时需要注意各种因素并保障员工权益和遵守相关法律法规。
