法定节假日工资是几倍

用人单位

一、法定节假日工资是几倍

在国家的法定节假日中，劳动者在法定休假日工作的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬，即三倍工资。

二、加班工资的定义

劳动法

1.加班工资，亦称为加班费，是劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。

2.当劳动者加班，即延长了工作时间，增加了额外的劳动量时，应当得到合理的报酬。这是为了保障劳动者的权益，确保他们得到应有的补偿。

三、节假日工资的计算方法

根据《劳动法》的相关规定，节假日工资的计算方法如下：

1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；

4.平时的晚上加班费是本人日工资基数的150%，休息日是日工资基数的200%，而国家法定休假日的日工资基数则是300%。日工资基数的计算方法为月工资除以一个月计薪的天数，通常月计薪天数为21.75天。

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