劳动合同法
根据您提供的信息，如果工厂搬一半时部分员工被迫加班而另一部分员工没有加班，那么这种情况并不符合《
劳动合同法》的规定。根据该法律，在劳动
合同中应当明确规定工作时间和工作方式，并且双方应当按照
合同约定履行相应义务。目前，我国《
劳动合同法》明确规定了劳动者每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过44小时的底线要求。同时，该法还规定了劳动者必须享受带薪年假、婚假、丧假等法定假期，并要求
用人单位提供必要的劳动保护和劳动条件。因此，在这种情况下，如果您没有违反相关法律规定，并且已经与员工签订了有效
合同，则您有权要求员工按照
合同约定完成工作。如果员工拒绝或拖延完成任务，则可能违反了该
合同，并且您可以考虑采取法律手段来保护自己和
公司利益。建议您咨询专业
律师以获取更详细和准确的建议。
