试用期结束多长时间转正

试用期

一、试用期结束多长时间转正

1.根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；

劳动合同法

3.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

因此，试用期结束后，员工应在满足相应的工作表现后，按照劳动合同约定的时间自动转为正式员工。

二、试用期未转正应对

1.如果试用期结束后，公司未按照劳动合同约定将员工转为正式员工，员工应首先与公司进行沟通，了解原因。

2.如果公司存在违法或违规行为，如未签订劳动合同、试用期工资低于相同岗位其他职工的工资等，员工可以收集相关证据，向劳动仲裁部门或劳动监察部门进行投诉或仲裁，维护自己的合法权益。

三、试用期权利保障

试用期是员工和公司相互了解、协商选择的过程，试用期期间员工应享有全部的劳动权利。

1.这些权利包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

2.还包括依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商的权利。

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