临时工辞职可以立即结算工资吗

合同

临时工辞职时，工资是可以立即结算的。临时工，即非全日制用工，其劳动关系的特点在于灵活性和即时性。

根据法律规定，当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位有义务在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。

用人单位

临时工辞职工资结算的法律依据主要包括《工资支付暂行规定》第九条和《劳动合同法》第五十条。

1.其中，《工资支付暂行规定》第九条明确规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2.而《劳动合同法》第五十条强调了用人单位在解除或终止劳动合同时的相关义务，包括出具解除或终止劳动合同的证明、办理档案和社会保险关系转移手续等，并指出经济补偿应在办结工作交接时支付。

这些法律规定共同构成了临时工辞职工资结算的法律依据。

三、临时工辞职后工资支付时间

1.根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。这意味着，临时工在辞职后，用人单位应立即进行工资结算并支付。

2.《劳动合同法》也规定了用人单位在解除或终止劳动合同时的一系列义务，包括办理工作交接等，但这些并不影响工资支付的及时性。