公司不给法定假日工资合法吗

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一、公司不给法定假日工资合法吗

公司不给法定假日工资是不合法的。

1.根据相关规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。

法院

2.这意味着，在法定节假日，公司应当按照法律规定支付员工相应的工资。

3.因此，如果公司不给法定假日工资，就构成了违法行为。

二、法定假日加班工资支付

在法定节假日，如果公司要求员工加班，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。

1.这是国家法律规定的最低标准，公司不能低于这个标准支付加班费。

2.公司应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

3.如果公司违反了这些规定，员工可以向劳动保障监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。

三、解决加班费未发问题

如果公司未按照规定支付加班费，员工可以采取多种途径解决问题。

1.可以向劳动保障监察部门或拨打12333劳动保障热线进行投诉举报。

2.可以到仲裁委员会和人民法院去申请仲裁或提起诉讼。

3.在申请仲裁或提起诉讼时，员工需要承担举证责任，证明加班事实的存在以及公司未支付加班费的情况。

因此，员工在平时的工作中应当注意收集并保存好相关证据，如考勤表、加班安排表、工作记录等。也可以寻求同事的证言或其他证据来支持自己的主张。

你的公司是否遵循了这些规定？对于法定假日工资问题，你还有哪些疑问？来王律师这里，我们一起维护你的合法权益！