工伤认定下来了单位不去做伤残鉴定如何处理

身份证

一、工伤认定下来了单位不去做伤残鉴定如何处理

当工伤认定已经正式下达，但单位却拒绝进行后续的伤残鉴定时，工伤职工可以直接向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

1.在申请时，需要提交一系列相关材料，包括有效的诊断证明、工伤职工的居民身份证等。这些材料的提交是为了确保鉴定过程的公正性和准确性。

用人单位

2.法律明确规定，职工发生工伤后，在伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的情况下，或者停工留薪期满后，工伤职工或其用人单位应及时向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

因此，工伤职工在面临单位不配合的情况时，完全有权自行申请劳动能力鉴定。

二、工伤认定结果不服怎么办

当工伤职工或其直系亲属、用人单位对工伤认定结果表示不服时，有多种途径可以寻求解决。

1.可以申请行政复议，这是一个行政救济手段，可以对原工伤认定结果进行重新审查。

2.如果经过行政复议后仍然对结果不满，可以进一步提起行政诉讼，由法院对工伤认定结果进行司法审查。

3.对于工伤保险待遇方面的争议，职工与用人单位可以通过调解、仲裁或民事诉讼等方式进行解决。

4.在提起民事诉讼之前，需要先经过仲裁程序，这是法定前置程序，未经仲裁的民事诉讼法院将不予受理。

三、工伤待遇争议如何解决

工伤待遇争议通常涉及职工与用人单位在工伤保险待遇方面的分歧。根据相关法律法规，这类争议可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等多种方式解决。

1.双方可以尝试通过友好协商达成一致意见。如果协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会会协助双方进行调解，力求达成双方都能接受的解决方案。

2.如果调解也未能解决问题，双方可以依法申请仲裁。仲裁是劳动争议解决的重要途径之一，由劳动争议仲裁委员会进行裁决。仲裁裁决具有法律效力，双方应当履行。

3.如果仲裁裁决仍然不能解决争议，双方可以依法向人民法院提起诉讼。法院将依据事实和法律进行审理并作出判决。需要注意的是，在提起民事诉讼之前必须先经过仲裁程序。