职工工伤认定标准是怎样规定的

事故

一、职工工伤认定标准是怎样规定的

职工工伤认定标准的规定是：

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

火车

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

4.患职业病的。

5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

7.以及法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，应认定为工伤。

二、工亡抚恤金规定

工亡抚恤金的规定涉及对工亡职工父母的抚恤金发放标准。

1.孩子工亡后，给父母的抚恤金按照职工本人工资的百分之三十发放。

2.若父母为孤寡老人，则每人每月在上述标准的基础上增加10%。

享受抚恤金的人必须同时满足两个条件：

1.必须是死者的直系亲属，

2.这些亲属必须主要依靠死者生前扶养。

三、工伤申请时限规定

关于工伤申请时限的规定：

1.用人单位在职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，应当自伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.若用人单位未在规定时限内提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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