工伤赔偿标准中工资包含什么

事故

一、工伤赔偿标准中工资包含什么

1.工伤赔偿标准中的工资主要包含劳动者在因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。这个工资标准用于计算一次性伤残补助金、停工留薪期待遇等赔偿项目。

2.如果劳动者的工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算。

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3.如果劳动者的工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

二、工伤各项赔偿费用标准

1.工伤赔偿费用标准根据《工伤保险条例》等相关法规规定，包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费等。

（1）医疗费需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准等。

（2）住院伙食补助费、交通费、食宿费标准由各地人民政府规定。

（3）康复治疗费也需符合相关目录和标准。

（4）辅助器具费按照各省、直辖市规定的限额标准执行。

（5）停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

（6）护理费根据工伤职工的生活自理能力程度确定，由用人单位负责支付。

2.对于工伤导致的伤残，还有相应的伤残待遇标准，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

（1）一次性伤残补助金的标准根据伤残等级不同而有所区别，伤残津贴则按月支付，标准也根据伤残等级确定。

（2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则根据各地人民政府规定的具体标准执行。

3.如果工伤导致职工死亡，还有相应的工亡待遇标准，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

（1）丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

（2）供养亲属抚恤金则按照职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

（3）一次性工亡补助金的标准为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。

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