公司
人们总是过度看重人才与资金的重要性，却轻视了管理团队、解决内部矛盾的意义。大
公司有时并非能力不足，而是在做一件事时，要在短时间内将相同规模的资源和力量聚焦起来，这可比技术本身还要困难。创业
公司初期如果内部认知高度统一，就会更具凝聚力。
OpenAI的融资能力很强。大
公司内部争斗往往很严重，
谷歌也存在像
阿里那样的问题，字节跳动规模变大后，内部的小团体也会阻碍一些事务的有效执行。在国内，讯飞和
百度是老板主导业务方向，所以阻碍较少，但如果
公司发展不佳，即便老板想法再好也难以取得更好的成绩。字节跳动和
阿里都是技术先进行探索，然后向老板汇报，老板根据投入产出比来决定是否推进，这种模式会产生很多矛盾需要处理。例如，老板常常要考虑，年度的高绩效是该倾向于
抖音还是大模型。一旦处理不好派系问题，人员流失到竞争对手那里就麻烦了。很多人总是认为想做就能做，这想法太天真了。
