未办离职手续有工资吗

用人单位

一、未办离职手续有工资吗

未办离职手续，劳动者有权获得工资。法律对于劳动者的权益保护是全面而细致的，在劳动关系解除之际，用人单位需根据劳动者的实际工作时间，一次性支付相应的劳动报酬。

1.如果用人单位未能及时支付，还可能面临劳动行政部门的处罚，包括责令限期支付劳动报酬及赔偿金等。

劳动合同法

2.具体来说，《劳动合同法》第八十五条明确规定了用人单位在未能及时足额支付劳动者劳动报酬等情形下的法律责任，为劳动者提供了坚实的法律保障。

二、自动离职是否影响工资发放

自动离职并不会影响工资的发放。需要注意的是，如果劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，且用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条所规定的情形，那么劳动者的这种行为将构成违法。

用人单位仍然需要全额支付劳动者的工资，但有权要求劳动者承担因其擅自离职而给用人单位造成的直接经济损失以及招聘产生的费用。

三、小时工自离是否应结清工资

对于小时工而言，由于其工作性质特殊，按小时结算工资，因此不存在因未办理离职手续而延迟支付工资的问题。

1.《劳动合同法》第六十八条定义了非全日制用工的形式，即小时工的工作时间和计酬方式；

2.《工资支付暂行规定》第九条则进一步强调了劳动关系解除时用人单位应一次性付清劳动者工资的要求。