离职了公司不发工资该怎么处理

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一、离职了公司不发工资该怎么处理

面对离职后公司不发工资的情况，您首先应当尝试与雇主进行友好协商，寻求解决方案。如果协商无果，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1.向劳动行政部门报告：您可以向当地的劳动行政部门提交投诉，详细说明您离职后未收到应得薪资的情况，并请求劳动监察部门介入调查。

法院

2.拨打求助热线或前往国家信访局投诉：拨打全国统一的劳动保障咨询热线12333或政府服务热线12345，寻求帮助并报告问题。

3.申请劳动仲裁：如果以上途径均未能解决问题，您可以向所在地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请。

4.发起法律诉讼：如果您对劳动仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书后的15日内向法院提起诉讼。在此过程中，请务必妥善保留好所有相关证据和通信记录，以备日后查证。

二、如何处理公司拖欠离职工资

对于离职后公司拖欠工资的问题，您可以采取以下步骤来解决：

1.再次与原雇主交涉：在采取进一步行动之前，建议您再次与原雇主进行沟通，尝试通过协商解决问题。

2.向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以向所在地的人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉。该部门将负责调查并协调解决您与用人单位之间的薪资纠纷。

3.提起劳动仲裁：如果劳动监察部门的调解未能成功，您可以向同一机构下设的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。

4.向法院提起诉讼：如果您手中有欠条或其他明确的欠款凭证，您也可以选择直接向法院提起诉讼。在诉讼过程中，请确保提供充分的证据来支持您的主张。

三、离职后工资未发该如何投诉

离职后如果工资未发，您可以通过以下途径进行投诉：

1.拨打全国统一的劳动保障咨询热线：拨打12333或12345热线电话，向工作人员详细说明您的情况，并请求他们提供相关的法律咨询和帮助。

2.前往国家信访局或地方政府信访部门投诉：您可以亲自前往国家信访局或所在地的政府信访部门，提交书面投诉材料并详细陈述您的遭遇。

3.在微信平台搜索并使用12345投诉渠道：随着科技的发展，许多地方政府都开通了微信投诉渠道。