裁员
那肯定是降薪
裁员啊！我在世界500强企业当牛马，跟你们说说。要是一个
公司开始严查考勤，还弄些杂七杂八的事，那多半是
公司效益不好，要内部优化了，我们
公司有个专业说法叫降本增效。先说降本，那肯定就是要省钱了。除了把
公司一些不必要的开支小气巴拉地砍掉，最关键的就是降薪了。我们
公司从今年6月起，对职级4级以上的员工降薪，听同事讲，他一个月差不多少了近3000元，年底奖金没了，绩效也改革了，每个月工资一降再降。要是受不了就只能离职，这样
公司连员工赔偿都省了。再说增效，就是各种提要求、增加难度，
公司盈利了，员工却累得要死。受不了就辞职呗。所以，严查考勤只是个开头，让员工心里不舒服，有些受不了的人直接走人，都不用
公司大费周章去增加难度了。一个普通员工月薪8000元的话，一年12个月就是9.6万，一旦开始
裁员肯定不会只裁一个人。
