老板一直拖着不发提成怎么办

公司

一、老板一直拖着不发提成怎么办

老板一直拖着不发提成时，解决措施如下：

员工首先应当尝试与公司进行协商解决，可以明确表达自己对提成的合理诉求，并寻求双方都能接受的解决方案。

用人单位

1.如果协商无果，员工可以采取更为正式的途径来维护自己的权益，员工可以向当地劳动监察行政部门进行举报，详细说明公司拖欠提成的情况，并提供相关证据。

2.劳动监察大队在接到举报后，会进行调查并责令用人单位支付拖欠的提成，如果劳动监察大队的协调也无法解决问题，员工可以进一步申请劳动仲裁。

二、拖欠提成能申请劳动仲裁吗

拖欠提成属于劳动争议的一种，因此员工完全有权利申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定：

1.因劳动报酬发生的争议属于劳动争议仲裁的受理范围，当公司拖欠员工提成时，员工可以向劳动仲裁机构提交仲裁申请，要求公司支付拖欠的提成。

2.劳动仲裁机构会依法受理并处理此类争议，为劳动者提供公正、合法的解决方案。

三、老板不发提成有哪些法律后果

老板不发提成的行为不仅损害了员工的合法权益，还可能面临一系列的法律后果。

1.根据《劳动合同法》的相关规定，公司未能按时支付劳动报酬的，员工有权解除劳动合同并要求经济补偿。这意味着员工可以因为公司拖欠提成而主动离职，并要求公司支付相应的经济补偿金。

2.公司拖欠提成还可能受到劳动监察部门的行政处罚。劳动监察部门有权责令公司支付拖欠的提成，并对公司进行相应的罚款等行政处罚。

3.如果公司拒不执行劳动仲裁结果或法院判决，还可能面临强制执行等法律手段。

因此，公司应当严格遵守法律法规，按时支付员工的劳动报酬和提成。