实习没干满一个月有工资吗

用人单位

一、实习没干满一个月有工资吗

实习没干满一个月，有权获得工资。

1.实习生因各种原因在未满一个月的情况下离职时，其工资权益依然受到保护。用人单位应依照劳动合同的规定或双方事先的约定，来支付实习生应得的工资。

合同

2.即使实习时间未达一个月，实习生也有权要求用人单位支付其实际工作期间的工资。

二、实习工资支付法律规定

关于实习工资的支付，我国有明确的法律规定。

1.根据《工资支付暂行规定》的相关规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人，若劳动者本人因故不能领取，可由其亲属或委托他人代领。

2.用人单位可以委托银行代发工资，但必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上以备查。

3.特别地，当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

这一规定同样适用于实习生与用人单位之间的实习关系，确保实习生在离职时能够顺利获得应得的工资。

三、实习工资计算方式及加班费

1.实习工资的计算方式通常基于实习生的实际出勤天数和双方约定的日工资或小时工资进行计算。

2.若实习生在实习期间有加班的情况，用人单位还需按照相关规定支付加班工资。

(1)加班工资的计算一般按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付；

(2)在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付；

(3)在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付。

实习生在实习期间应了解自己的工资计算方式和加班工资标准，以确保自己的合法权益不受侵害。