劳动仲裁受理多久

用人单位

一、劳动仲裁受理多久

劳动仲裁的受理时间通常是5日。

1.当劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，会在五日内进行审查。

法院

2.如果认为该申请符合受理条件，仲裁委员会将会受理该申请，并通知申请人。

3.如果认为该申请不符合受理条件，仲裁委员会则会书面通知申请人不予受理，并详细说明不予受理的理由。

4.从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起，仲裁庭应当在四十五日内裁决完毕劳动争议案件。

这一流程和时间限制确保了劳动仲裁的高效性和及时性，为劳动者和用人单位提供了一个快速解决劳动争议的途径。

《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：

1.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，如果认为符合受理条件，应当受理并通知申请人；如果认为不符合受理条件，则应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

2.对于劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的情形，申请人有权就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

二、劳动仲裁的受理范围有哪些

李律师提醒您，劳动仲裁的受理范围涵盖了多种与劳动关系相关的争议。具体包括：

1.因确认劳动关系发生的争议，例如劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系的问题；

2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，涵盖了劳动合同的整个生命周期；

3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议，这些争议通常与劳动者的离职原因和离职补偿相关；

4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，这些争议涉及劳动者的基本权益和劳动条件；

5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，这些争议通常与劳动者的经济利益直接相关；

6.法律、法规规定的其他劳动争议，这是一个兜底条款，确保劳动仲裁能够受理所有与劳动关系相关的合法争议。