工伤停工留薪不给怎么办

公司

面对工伤停工留薪期间公司不给工资的情况，劳动者应立即采取行动，到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察部门进行投诉。

此举将促使相关部门介入调查，确保劳动者的合法权益得到及时维护。

法院

当工伤停工留薪期间公司拒绝支付工资时，劳动者首先应与公司进行沟通协商，明确双方的权利与义务。

1.若协商无果或公司给出的答复不符合法律规定，劳动者应果断采取行动，向劳动监察大队投诉或提起劳动争议仲裁。

2.依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，劳动者有多种途径维护自身权益，包括调解、仲裁及诉讼等。

通过这些法律手段，劳动者可以确保自己的合法权益得到公正处理。

三、如何处理工伤期间未发工资问题？

针对工伤期间公司未发工资的问题，劳动者需保持冷静并采取有效措施。

1.先收集并保留好所有与工伤及工资相关的证据材料，以便在后续处理过程中使用。

2.按照法定程序向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。在投诉或仲裁过程中，劳动者应详细陈述事实、提供证据并明确自己的诉求。

3.若仲裁结果有利于劳动者，但公司仍不履行支付义务，劳动者可依法向人民法院提起诉讼。

通过这一系列法律程序，劳动者将能够有效解决工伤期间未发工资的问题并维护自己的合法权益。