工伤公司不管可以打110吗

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一、工伤公司不管可以打110吗

面对工伤公司不予理睬的情况，直接拨打110并非最恰当的解决途径。

1.虽然110是紧急报警电话，但工伤纠纷更多属于劳动争议范畴，不属于公安机关的直接管辖。

事故

2.在工伤事故发生后，如果公司未按照相关规定给予处理或赔偿，劳动者首先应尝试与公司协商解决。

3.若协商无果，正确的做法应是向劳动监察部门投诉，或依据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以进一步向法院提起诉讼。

因此，工伤公司不管时，建议采取合法合规的途径来维护自身权益，而非直接拨打110。

二、工伤公司不管该如何处理

当工伤公司不予处理时，劳动者可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

1.收集证据：确保收集到与工伤事故相关的所有证据，包括医疗记录、事故现场照片、证人证言等，这些证据将在后续的投诉、仲裁或诉讼中发挥关键作用。

2.与公司协商：尝试再次与公司进行沟通协商，明确表达自身诉求，并说明已收集到的证据情况，促使公司尽快给予合理的处理或赔偿。

3.向劳动监察部门投诉：如果协商无果，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，要求其介入调查并督促公司依法履行责任。

4.申请劳动仲裁：根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序解决双方之间的争议。

5.提起诉讼：若对仲裁结果不服，劳动者可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。

三、工伤公司不管的法律后果

工伤公司若对工伤事故不予处理或拒绝承担赔偿责任，将面临一系列的法律后果：

1.行政处罚：根据《劳动法》及相关法律法规的规定，用人单位未按照规定支付工伤待遇的，劳动行政部门有权责令其限期改正，并可能处以罚款等行政处罚。

2.民事赔偿：劳动者有权通过法律途径要求公司支付相应的工伤赔偿，包括但不限于医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。

3.信誉受损：公司若因工伤纠纷被投诉或起诉，将对其商业信誉造成不良影响，进而影响其业务发展和市场竞争力。

4.刑事责任：在极端情况下，如果公司的行为构成犯罪（如故意隐瞒工伤事故、伪造证据等），相关责任人还可能面临刑事追究。