公司老板跑路了工资怎么办

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一、公司老板跑路了工资怎么办

当公司老板突然跑路，员工面临工资无法按时支付的情况时，应当采取以下措施来维护自身权益：

1.员工应尽快搜集和保存与公司存在事实劳动关系的证据。

招聘

(1)证据包括但不限于招聘简章、劳动合同、职工名册、考勤记录、上岗证、工作证、出入证、加班记录、押金收据、工资欠条以及同事的证言等。

(2)对于欠薪的数额，员工应尽可能以书面形式确定，避免口头约定的不确定性。

2.员工应保护公司的生产资料，防止老板偷偷运走。这些生产资料在老板无法追回的情况下，可能会被用于拍卖以支付被拖欠的工资。

3.员工应尽快向劳动监察部门投诉或准备证据向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

劳动监察部门会对此类问题进行调查处理，而劳动争议仲裁委员会则会根据双方提供的证据进行仲裁裁决。

需要特别注意的是，《中华人民共和国刑法》第二百七十六条对恶意欠薪行为有明确的处罚规定。

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