买了社保工伤单位要赔吗

社保

员工发生工伤后，虽然大部分赔偿是由工伤保险支付，但用人单位仍需承担一定的赔偿责任。

根据《社会保险法》的规定，治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工的伤残津贴，以及终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等费用，都需要由用人单位支付。

保险

工亡的认定与是否交了工伤保险无关，而是与死亡原因有关。

1.如果在工作过程中发生意外死亡，或者在工作时间突发疾病并在48小时内经抢救无效死亡，这些情况都可以认定为工伤死亡。

2.认定工亡需要用人单位及时报告工伤情况，工伤职工或其亲属要申请工伤认定，享受工伤待遇。

3.如果双方对赔偿结果达不成一致意见，员工可以通过调解或法院宣判来解决。

三、商业保险与工伤待遇

即使厂里为员工购买了商业保险，这并不影响员工享受工伤保险待遇。

1.经工伤认定后，职工可以享受工伤保险提供的各项待遇，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、伤残补助金等。

2.如果用人单位未缴纳工伤保险费，那么全部工伤赔偿项目应由用人单位承担。

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，而职工本人则不需要缴纳工伤保险费。

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