工伤鉴定赔偿完还有误工费吗

用人单位

工伤鉴定赔偿完，一般没有误工费，工伤职工在治疗期间，其用人单位需按照原工资福利待遇按月发放工资，以确保其收入不受影响。

1.工伤赔偿制度设计旨在保障工伤职工的基本生活需求，避免因工作受伤而陷入经济困境。

2.在工伤赔偿中，已经包含了因治疗而可能导致的收入损失，即所谓的“误工费”实际上已通过停工留薪期间的工资发放得到了补偿。

所以，工伤鉴定赔偿完毕后，一般不再单独计算并支付误工费。

二、工伤期间是否有实际收入减少？

在工伤期间，从法律层面来看，工伤职工并未发生实际收入的减少。

1.工伤职工在治疗和康复期间，其用人单位应按照原工资福利待遇继续发放工资，这一措施确保了工伤职工的经济收入不受影响。

因此，从法律意义上讲，工伤职工在工伤期间并未经历实际收入的减少。

2.但这并不意味着工伤职工没有遭受任何经济损失，如因治疗产生的额外费用等，但这些费用通常会在工伤赔偿中得到相应的补偿。

三、工伤赔偿包含哪些项目？

工伤赔偿的项目涵盖了多个方面，以确保工伤职工得到全面的保障，工伤赔偿通常包括以下几类项目：

1.医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费等。

2.住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%发放。

3.生活护理费：根据生活自理障碍程度的不同，支付不同等级的生活护理费。

4.交通食宿费：因就医治疗支出的必要费用，按实际发生额计算。

5.工资福利：停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

6.伤残待遇：包括一次性伤残补助金、伤残津贴等，根据伤残等级的不同而有所区别。

7.工亡待遇：对于因工死亡的职工，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

这些赔偿项目的设置，旨在全方位地保障工伤职工及其家庭的合法权益，减轻因工伤带来的经济负担。