上海工伤期间工资发放标准是什么

上海

一、上海工伤期间工资发放标准是什么

在上海，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，其工资发放标准有明确规定，具体如下：

1.根据相关法律法规，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。

事故

2.停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长，但延长不得超过12个月。

这意味着，无论工伤职工在停工留薪期内是否实际工作，其工资待遇都应与受伤前保持一致，由用人单位负责发放。

二、上海工伤医疗期间有哪些待遇

在上海，工伤职工在医疗期间享有多种待遇。

1.治疗工伤所需的符合规定的医疗费用将从工伤保险基金中支付。

2.工伤职工住院治疗期间的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也将由工伤保险基金支付。

3.工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用同样按国家规定从工伤保险基金中支付。

这些待遇的设立，旨在保障工伤职工在医疗期间的基本生活和康复需求。