公司破产了员工赔偿谁出

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一、公司破产了员工赔偿谁出

公司破产了，不对员工进行赔偿，补偿金应由雇主承担。

1.当企业陷入破产境地且确实无力支付员工的赔偿款项时，根据相关法律规定，雇主作为责任主体，需向法院提出申请，在破产清算程序中将这些补偿款项列为优先拨付的对象。

破产

2.具体来说，针对雇主拖欠员工的工资、经济补偿等款项，在破产费用和共同利益债务得到清偿后，这些款项将按照行业惯例和法律规定，以优先次序进行偿还。

3.若公司决定与员工终止劳动关系，还需根据员工在公司的工作年限给予相应的经济补偿。

(1)补偿标准按照员工在公司每工作满一年支付一个月工资的标准执行，对于工作超过六个月但不足一年的员工，按一年计算；

(2)而对于工作时间未满六个月的员工，则需支付半个月工资的经济补偿。

二、公司破产员工补偿顺序是什么

公司破产时，员工补偿的顺序遵循《企业破产法》的相关规定。根据该法第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，将按照以下顺序清偿：

1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，还有法律、行政法规规定应支付给职工的补偿金。这一顺序确保了员工的基本生活和权益得到优先保障。

2.破产人欠缴的除前款规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。这些债务在员工赔偿之后进行清偿。

3.普通破产债权。当破产财产不足以清偿同一顺序的债务时，将按照比例进行分配。