什么标准下打击报复会计人员罪才立案

会计

一、什么标准下打击报复会计人员罪才立案

打击报复会计人员罪的立案标准主要包括以下几种行为，且这些行为必须达到情节恶劣的程度才构成犯罪。

1.公然进行人身伤害，如授意、指使殴打会计人员。

立案

2.滥用职权，侵犯会计人员的合法权益，如调离岗位、扣发工资、降低待遇等。

3.利用合法手段达到打击报复的非法目的，如借改革、优化组合之名排除异己。

4.利用群众对局部利益及眼前利益的期望心理，煽动群众围攻或孤立会计人员。

二、打击报复会计人员罪的认定和构成

打击报复会计人员罪的认定和构成主要涉及三个方面。

1.从主体角度来看，打击报复会计、统计人员罪的主体是公司、企业、事业单位、机关、团体的领导人员。

2.从行为角度来看，该罪的行为表现为对依法履行职责、抵制违反会计法、统计法行为的会计、统计人员实行打击报复，具体形式包括调动工作、撤换职务、强行辞退、克扣工资、奖金或其他福利等。

3.从客体角度来看，该罪的客体是依法履行职责、抵制违反会计法、统计法行为的会计、统计人员。该罪的责任形式是故意，即明知会计、统计人员是依法履行职责而进行打击报复的主观心理状态。

三、会计报复罪情节恶劣的定义

会计报复罪中的“情节恶劣”是一个重要的罪量要素，它通常表现为以下几种情况：

1.打击报复手段恶劣，如采取暴力、恐吓等手段进行报复；

2.对多人进行打击报复，形成一定的社会影响；

3.屡教不改，多次进行打击报复；

4.打击报复致使会计、统计人员不敢依法履行职责，严重影响其正常工作；

5.打击报复致使会计、统计人员精神失常，造成严重后果的等。

这些恶劣情节的存在，不仅严重侵害了会计、统计人员的合法权益，也破坏了正常的经济秩序和社会秩序，因此必须依法予以严惩。