试用期单位给开收入证明吗

试用期

一、试用期单位给开收入证明吗

在试用期期间，员工是有权要求单位开具收入证明的。员工可以向单位提出开收入证明的申请，单位在收入证明上记载员工的姓名、工作岗位、收入水平等内容，并加盖单位的印章，交给员工。

二、员工离职后收入证明

劳动合同法

员工离职后，同样有权要求原单位开具收入证明。

1.《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者办理工作交接。

2.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

因此，员工离职后，原单位应当为其提供收入证明，作为办理档案和社会保险关系转移手续的一部分。

三、主动离职员工经济补偿

对于主动离职的员工，是否能获得经济补偿，需要根据具体情况进行判断。

1.如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。

2.在这种情况下，即使员工主动离职，也可以获得经济补偿。但如果用人单位没有存在上述情形，员工主动离职则无法获得经济补偿。

你还有其他关于员工权益的问题吗？关注王律师，一起探讨更多法律话题，维护你我他的合法权益。